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(10/13) Formations 2013 à Toulouse

Les formations à venir sur novembre 2013 :

    Management relation client,
    Management d'équipes,
    Gestion du temps et du stress,
    Management des ressources et des compétences,
    Conduites de réunion,
    Les fondamentauix de la conduite de projet.

    Si vous êtes intéressé(e), je vous remercie de faire un retour par mail à : Philippe : Attention les places sont limitées !

Déjà proposées :
Pour Octobre 2013 :

1 - FORMATION : "Les fondamentaux de la gestion de projet"
Les objectifs sont :
•    Enumérer les principes généraux du management de projet,
•    Enoncer les règles du management des hommes dans la gestion de projet,
•    Définir les différentes étapes du management de projet.

2 - FORMATION : "Conduite de réunion de projet"
Les objectifs sont  :
•    Maîtriser les techniques de conduite de réunion,
•    Préparer et mener efficacement une réunion de projet
•    Mieux communiquer face à un groupe pluridisciplinaire,
•    Anticiper les conflits, les oppositions, maîtriser les outils et les techniques de négociation,
•    Faire adhérer au projet l’ensemble des acteurs.
 
3 - FORMATION : "Management des ressources et des compétences"
Les objectifs sont  :
•    Situer la fonction Management (distinguer les différentes responsabilités, définir la notion d’équipe, intégrer une équipe),
•    Savoir communiquer (formuler une demande, refuser, gérer un conflit),
•    Motiver les personnes et les équipes (définir la motivation, les facteurs, le processus),
•    Manager sans autorité formelle (le leadership opérationnel et transversal),
•    Savoir déléguer.
 
4 - FORMATION : "Management d’équipe"
Les objectifs sont  :
•    Situer la fonction Management (distinguer les différentes responsabilités, définir la notion d’équipe, intégrer une équipe),
•    Savoir communiquer (formuler une demande, refuser, gérer un conflit),
•    Motiver les personnes et les équipes (définir la motivation, les facteurs, le processus),
•    Manager sans autorité formelle (le leadership opérationnel et transversal),
•    Savoir déléguer.

5 - FORMATION : "Gestion du temps et du stress"
Les objectifs sont  :
•    Maîtriser son temps plutôt que le subir (autodiagnostic de son emploi du temps, analyser les pertes de temps, savoir planifier, intégrer l’imprévu…),
•    Gérer son stress (comprendre le mécanisme du stres, stress négatif et positif, optimiser son énergie…).

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