RH-Solution - Portage salarial

(10/16) Gérants: un nouveau cadre légal pour les indépendants depuis le 02 avril 2015

information aux gérants :

Si vous faîtes partie des 35% non satisfaits du RSI (enquête Médiamétrie), le nouveau statut d’indépendant salarié peut vous intéresser. Depuis l’ordonnance du 02 avril 2015 un nouveau cadre légal (1), inscrit dans le Code du travail offre aux indépendants l’opportunité de travailler en portage salarial, c’est-à-dire être salarié et autonome.

Concrètement, cela peut signifier pour vous :

  • Etre totalement dégagé de l’administratif, soit  entre 10 et 20% de temps par mois.
  • Votre assurance professionnelle prise en charge par la structure de portage salarial,
  • Vous bénéficiez du chômage,
  • Vous bénéficiez de l’assurance maladie,
  • Vous pouvez gagner plus à la retraite
  • Vous bénéficiez d’un numéro d’agrément formation pour vendre de nouvelles prestations…

Seriez-vous intéressé par une telle solution ?

RH Solutions est devenu en 13 ans une référence du portage salarial en France avec 24 agences implantées sur le territoire (le plus grand réseau). Nous vous proposons une simulation salariale personnalisée et gratuite, sans engagement, afin d’évaluer la valeur que peut vous apporter cette opportunité.


Textes officiels :

Retrouvez sur Légifrance, Décret n° 2015-1886 du 30 décembre 2015 relatif au portage salarial (30/12/2015)