RH-Solution - Portage salarial

(07/13) Le Baromètre des Métiers du portage 2013

Deux fois par an, les agences RH Solutions analysent les profils de leurs nouveaux consultants.
En juin 2013, un échantillon de 180 salariés portés a été classé selon les grands Métiers du portage, et comparé aux statistiques de 2012. Voici les résultats et les tendances, reflet de l'évolution des activités des portés :

Les Métiers de l'informatique et ingéniérie : 21,1% des nouveaux portés (18,8% en 2012). Ces métiers restent stables en terme de profil avec :

  • les ingénieurs,
  • les chefs de projets-AMOA et
  • le Conseil Informatique,

ces 3 grandes spécialités représentant chacune un tiers de ce groupe.

 

Les Métiers des Ressources Humaines/Santé : 15,6% des nouveaux portés (14,60% en 2012)

Ces métiers évoluent avec l'arrivée des profils pointus en Gestion du stress/Bien être au travail, qui représentent 30% de ce groupe.
Les consultants de cette spécialité développent des expertises comme : santé au travail, prévention des risques psychosociaux, handicap, Psychologue du travail...

 

Les Métiers du Commercial et du Marketing :11,1% (9% en 2012)

Ces deux spécialités se répartissent à 50/50, avec la présence de :

  • coach/formateur des équipes commerciales (Développement commercial, animation, motivation des forces de vente) d'un côté et
  • de conseil en Marketing (études, organisation, international) d'autre part.

 

Les Fonctions de Direction : 9% (9% en 2012)

Managers et Directeurs "pèsent" pour 56% de ce segment, alors que les managers de transition s'affirment toujours avec 46% des profils.

 

Les Métiers de la Com' et de la Création :16,1% (deux sous-groupes de 8,9% et 7,2%), (14% au total en 2012)

  • Dans le sous-groupe Métiers de la Com', qui représente 8.9% de l'ensemble des métiers, deux segments de même importance sont clairement identifiés : les Conseils en Communication et les Rédacteurs/journalistes
  • Par ailleurs, le segment des Métiers de la Création et du Design (7.2%) est beaucoup hétérogène et rassemble des métiers comme: Directrice de collection, scénographe, illustrateur en architecture, Ergonome, Conseil en développement de projets musicaux... Des métiers avec des prestations à forte valeur ajoutée.

 

Les Métiers de la Formation : 8,3%  (11,10% en 2012)

La fonction de Formateur se dilue progressivement dans les activités de Conseil, ce qui explique l'allègement de ce groupe.

 

Les Métiers de la Qualité, de l'Environnement : 7,2% (8,3% en 2012)

  • Les métiers de la Qualité sont moins fréquents, même s'ils représentente encore un peu plus de 50% de ce groupe, avec notamment des profils de Formatrice sécurité alimentaire ou  Accompagnement en certification.
  • L'Environnement au sens large s'affirme avec des profils de Chef de projets photovoltaïques,  Diagnostic-audit développement durable, Formateur en DD / RSE / QSE...

 

Les Métiers de la Logistique : 5% (5% en 2012)

...avec des Conseils en organisation logistique, Responsables Logistique ou Spécialistes supply chain.

 

Les Métiers de la Gestion-Finance-Droit : 4%

 ...avec des métiers pointus comme Expert aides économiques aux entreprises, Spécialiste en audit produits et marchés, Conseil en gestion financière...


et d'autres métiers comme l'Assistanat, la bureautique : 2%

Marc LALIAT

RH Solutions 2013