RH-Solution - Portage salarial

(12/13) « Le portage salarial a facilité ma mobilité »

« Le portage salarial a facilité ma mobilité »

Francis M. est ingénieur consultant en portage salarial avec l'agence RH Solutions Toulouse.
Il a trouvé dans ce système la réponse idéale à de fréquents déplacements.


RH Solutions : Parlez-nous de votre parcours professionnel ?
"Je suis ingénieur depuis une vingtaine d'années dans le domaine des automatismes, plus précisément dans les contrôles-commandes ferroviaires utilisés pour les métros.
J'ai travaillé dans une PME en Dordogne, qui un jour a été délocalisée.
J'ai alors intégré une société de services où j'ai poursuivi les mêmes activités en télétravail.
Il y a deux ans, j'ai choisi de quitter cette société, et d'opter pour le portage salarial."


RH Solutions : Pouvez-vous nous expliquer la nature de votre activité de porté ?
"Je suis consultant « ingénieur systèmes ».

Concrètement, mon travail se compose de deux tâches :

  • la spécification fonctionnelle des systèmes, qui consiste à déterminer ce que les systèmes doivent accomplir,
  • la définition des architectures informatiques embarquées qui permettront de construire ces systèmes.

 

Depuis mes débuts en tant que porté, j'ai eu deux clients. J'ai travaillé avec une entreprise du secteur de l'équipement ferroviaire, puis, il y a un an, j'ai débuté une collaboration avec Areva.


On connaît principalement son activité principale, le nucléaire, mais pour ma part j'interviens sur une activité de niche : les contrôles-commandes. Je travaille sur le marché de la rénovation des métros de Paris, Lyon et Marseille."

RH Solutions : Quel est pour vous l'avantage principal du portage salarial ?

"Ma situation est un peu complexe : je travaille pour Areva, qui est basée à Aix-en-Provence, mais je vis à Périgueux, en Dordogne ! Chaque semaine, je fais donc l'aller-retour Bordeaux-Marseille en avion. J'ai opté pour un 4/5èmes, du lundi au jeudi, afin de pouvoir être chez moi le vendredi.


Si j'avais été salarié, ces déplacements systématiques et réguliers dus à ma situation personnelle auraient été à ma charge.
Alors que le système du portage salarial a favorisé ma mobilité : j'ai estimé ces frais de déplacements, puis j'ai négocié mon contrat de manière à les intégrer en plus de ma rémunération.
Ceci, couplé à la facilité de mise en oeuvre induite par le portage, a entériné ma décision."


RH Solutions : Pourquoi avoir choisi RH Solutions ?

"À l'époque où j'étais encore salarié, une connaissance que j'ai en commun avec Vincent Remazeilles, le directeur de l'agence RH Solutions de Toulouse, m'avait évoqué le portage salarial.
Je n'étais pas intéressé à ce moment-là, mais quand ma situation s'est modifiée, j'y ai repensé. Nous nous sommes rencontrés, le contact a été très bon, mon choix était fait !"

Interview réalisée pour RH Solutions
(Décembre 2010, Audrey CASSAGNET)

Crédit: istockphoto.com

 

 

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