RH-Solution - Portage salarial

(09/16) Les entreprises du Grand Paris Seine Ouest et le portage salarial

Les entreprises du Grand Paris Seine Ouest réunies au sein du réseau BossClub PME (1) ont accueilli le portage salarial au travers de leur nouveau membre, Emmanuel RIBET, Directeur de RH Solutions à la Défense... Le Vendredi 23 septembre 2016, Emmanuel Ribet a donc pris la parole lors d'une soirée d'échanges (un "Bistrot de rentrée" selon le jargon interne) afin de se présenter.

Discours de présentation Emmanuel Ribet et portage salarial /  BossClub PME 23/09/2016

"Qui es-tu Emmanuel Ribet?

Un entrepreneur, qui a décidé de se lancer il y a 3 ans dans l’aventure de l’indépendance et dans le domaine des RH, pour aider d’autres entrepreneurs, après presque 20 ans passés dans l’industrie automobile comme Directeur Commercial Grands Comptes.

Ce nouveau rôle me permet d’apporter aux autres du support dans leurs transitions professionnelles, en agissant comme transform’acteur, et en les guidant vers de nouvelles solutions opérationnelles pour devenir indépendant, et/ou entreprendre progressivement.

En quelques mots, quel est le principe du portage salarial?

Il s’agit d’une solution souple et 100% sécurisée permettant à un indépendant d’exercer ses compétences et qualifications lors de missions chez ses clients, en faisant appel à une Entreprise de Portage salarial pour convertir ses facturations en salaire.

À l’avantageux statut de salarié en terme de protection sociale, le portage ajoute une grande simplicité administrative. L’indépendant n’a en effet à gérer ni Urssaf, ni TVA, ni comptabilité, et il sait d’emblée combien il va gagner. Il peut se concentrer sur son métier, la recherche et la réalisation de ses missions. 

Il s’agit d’une solution opérationnelle, robuste et efficace qui amène de la flexisécurité dans un monde de l’emploi toujours assez rigide en France.

Qu'est-ce qu'on gagne à travailler avec RH Solutions?

Citons 3 points essentiels aux yeux de nos portés et de leurs clients :

  • Le fait de travailler avec l’une de nos 25 agences au sein du 1er réseau national de portage salarial, qui propose une prestation de proximité et de Qualité, notamment grâce à sa certification ISO 9001
  • La puissance d’un groupe, qui permet d’offrir de nombreux services à la pointe, comme la signature électronique des contrats, des informations de solvabilité en ligne, un comité d’entreprise, des ateliers « Recherche de mission », des formations, ou enfin des référencements nationaux auprès de grandes structures
  • Le cadre juridique conforme aux obligations de la Loi d’avril 2015 sur le Portage Salarial, unique solution 100% sécurisée pour recourir à des compétences externes.

Que cherchais-tu en devenant adhérent du Boss Club ?

Je cherche à apporter une pierre à l’édifice, et aider des personnes dans leur démarche de progression professionnelle, en mutualisant les relations et connaissances, et en consacrant du temps aux problématiques qui pourraient m’être soumises.

Et aussi, bien sûr, à partager des moments de convivialité dans un Club dynamique, que j’ai découvert lors d’évènements variés pendant ces derniers mois."

(1) Présentation du BossClub PME
C'est un Club économique et réseau d'affaires, sur le territoire du Grand Paris Seine Ouest qui affiche 20 ans d'existence et plus d'une centaine de membres influents. Son objectif : favoriser des initiatives locales et mettre en relation les chefs d’entreprises des PME régionales. Voir le site BossClub PME