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Les salariés portés de Bordeaux bénéficient des réseaux d’entreprises de RH Solutions Bordeaux

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Créer et entretenir un vaste réseau d’entreprises est primordial pour une agence de portage salarial, comme RH Solutions Bordeaux. Voici les récentes actions et les raisons de sa frénésie de réseautage, au service des salariés portés de son agence. 

Les salariés portés de Gironde profitent de « l’effet réseau » RH Solutions

Julie CALMON, Responsable de l’agence Bordeaux:  « Construire un réseau pro, c’est beaucop de travail mais au final, cela paye ! Grâce au réseau RH Solutions à Bordeaux, j’ai facilité des rencontres entre des consultants et des entreprises. Par exemple :

  • Alexandre H., développeur informatique, a eu 3 entretiens avec des décideurs locaux pour des propositions de missions,
  • Guy P., expert sécurité a été mis en relation avec un donneur d’ordre via le réseau RH Solutions Bordeaux et a débuté une mission récemment,
  • Valérie C., experte diagnostic RH a rencontré RH solutions grâce au réseau Nouvelle Donne Pays Basque. »

 

« Le fait que je sois intégré dans l’activité économique locale permet de mettre en relation des entreprises qui recherchent des profils pointus pour des missions et des experts du réseau RH Solutions qui prospectent. J’ouvre mon carnet d’adresse et je favorise les rencontres ».

Le réseau professionnel se construit chaque jour

Julie CALMON, Responsable de l’agence Bordeaux: « Le réseau ça se fait comme ça ! Ce mois-ci j’ai participé à trois évenements clés dans la région :

  •     Le 26 septembre 2017, Déjeuner’Meeting Medef à Bordeaux avec 75 dirigeants d’entreprise Bordelais
  • Le 28 septembre 2017 visite de LU Cestas avec l’ANDRH et 35 DRH Bordelais
  • Et le jeudi 9 novembre, l’Université des Entrepreneurs, événement majeur regroupant 1200 entrepreneurs à Bordeaux.

 

Il fait partie des solutions à envisager par les Ressources Humaines pour faire intervenir rapidement un indépendant sur une mission à forte valeur ajoutée, dans des secteus aussi variés que l’informatique, les ressources humaines,l’ingénierie ou le marketing !

Là encore, dans mes actions « réseau », mon rôle est d’expliquer, échanger, proposer… Le besoin est là ! »

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