RH-Solution - Portage salarial

(04/12) Les seniors : revue de Presse 2012

Si il existe une catégorie qui fait régulièrement le choix du portage, c'est bien celle des "seniors" qui votent massivement pour ce statut. Il leur permet de poursuivre une activité (pour les jeunes seniors), ou combiner emploi-retraite (pour les plus expérimentés). De nombreux articles dans la presse s'intéresse au sujet, sous de sangles différents, mais qui valorise toujours la valeur de l'expérience :

 

Quels sont les avantages du portage salarial pour un "senior" ?

Il vous permet de travailler de manière totalement indépendante avec les clients de votre choix.

Son intérêt principal réside dans sa dimension de conseil et de soutien : en tant que « porté », vous bénéficiez :

  • d'un statut de salarié (vous cotisez en tant que tel)
  • d'une assistance complète de gestion administrative
  • d'un réseau de consultants avec qui échanger


Vos missions s'inscrivent alors dans un cadre juridique permettant de cumuler votre retraite et vos revenus de consultant.

Selon votre situation, il peut exister certaines conditions particulières à ce cumul, ainsi que des allègements de charges : votre caisse de retraite vous indiquera la procédure à suivre.

Riche d'une longue carrière professionnelle, vous êtes passionné par votre secteur et souhaitez partager votre expérience ? Aménagez-vous une retraite active, tentez la formule du portage salarial !

Informations utiles sur :