RH-Solution - Portage salarial

(11/16) RH Solutions au Forum des Séniors Nantes Atlantique 2016 :

[24-25-26 Novembre 2016] Le portage salarial est un solution qui permet aux indépendants, notamment certains profils de seniors, de poursuivre une activité jusqu'à la retraite et une fois passé l'âge requis, de cumuler emploi et retraite.

Pour faire connaitre les avantages du portage salarial, Frédéric Dupin, Directeur RH Solutions NANTES était présent au coeur de l’espace « travailler après 50 ans » du Salon des Seniors, afin de répondre aux principales problématiques que peuvent rencontrer les différentes populations de séniors.

[INTERVIEW]

RHS : Dans quelle mesure le portage salarial est il adapté aux seniors ?

portage salarial poour les seniorsFrédéric DUPIN : "Pour répondre, il faut d'abord s'attacher au mot "senior" :  ce terme est assez flou, car il ne recoupe pas une tranche d'âge définie. Pour moi, un "senior" est avant tout une personne d'expérience dont le savoir-faire peut être utile à de nombreuses entreprises ! Mais pour vendre leur savoir-faire, les seniors ont besoin d'être accompagné sur le plan commercial et d'avoir statut juridique.

Le portage salarial s'adapte aux différentes situations. Il offre  à la fois un statut de salarié et un cadre juridique pour réaliser les missions comme indépendant, quelque soit finalement leur situation initiale : en recherche d'emploi, manager de transition ou retraité actif..."

RHS : Pouvez préciser les avantages du portage pour chaque type de seniors ?

Frédéric DUPIN : "J'identifie 4 profils de seniors qui peuvent avoir recours en priorité au portage salarial:
 

  • profil 1 - Les  « Jeunes séniors » (50 ans et plus) qui sont demandeurs d’emploi ou à la recherche d'une activité. Pour eux, le retour à l’emploi passe souvent par une période de missions. RH solutions les aide à transformer leur portefeuille de compétences en offre de services... puis nous les accompagnons -par la formation et les conseils- afin de proposer cette offre de services aux entreprises de la région.

    rh solutions portage salarial pour les seniors independants Enfin, nous leur apportons un cadre contractuel sécurisé durant toute la durée de leur mission. Grâce aux outils de gestion que nous leur fournissons, ils sont déchargés des contraintes administratives et concentrés à 100% sur leur activité.
  • profil 2 - Les seniors qui offrent un service de Transfert de compétences. Il est fréquent que l’entreprise fasse appel aux jeunes retraités, pour assurer le transfert de compétences vers leurs remplaçants. Dans ce contexte le portage salarial permet d’adapter parfaitement les missions aux besoins de l’entreprise, en matière de coût, de durée et de souplesse.
  • profil 3 : Les seniors à la recherche d'une activité de complément. Un nombre croissant de retraités nous fait part de leur besoin de trouver une activité de complément, afin de pallier à une baisse de niveau de vie suite au passage à la retraite.

    Nous savons les accompagner à tous les stades de cette mise en place... En gestion, stratégie, management, finance... dans l'industrie, l'aéronautique ou la banque... Il y a toujours des demandes pour les savoir-faire des experts.
  • profil 4 : Les seniors qui exploitent une activité de façon opportuniste. Lorsque le retraité est sollicité par son ancien réseau professionnel pour des missions ponctuelles, nécessitant son expertise et ses compétences spécifiques, le portage salarial est l’outil le plus approprié.

    Il permet au sénior d’adapter son activité en fonction des contraintes de l’entreprise, tout en ajustant au mieux le rythme de travail. "

En résumé :  il n'y a pas d'âge pour développer une activité fondée sur son expertise ! " FD.

Pour en savoir plus :

Le Salon des Seniors à Nantes en chiffres : avec  environ 8 000 visiteurs sur 3 jours, ce salon 2016 est l’une des principales manifestations visant le public sénior dans le grand ouest.Voir le site.

Photo : Frédéric DUPIN / Vous êtes intéressés par une information sur le portage salarial pour les seniors ?  Contact : 02 53 46 33 16 ou réservez votre place pour une Réunion d'information gratuite en Pays de Loire.

Frederic Dupin directeuir RH Solutions NANTES PAYS DE LOIRE