RH-Solution - Portage salarial

(10/13) Temoignage : conseil export et portage salarial

« Je conseille les entreprises sur leur stratégie à l’export » .
Véronique T. est Consultante, spécialisée dans le marketing et le commerce international.
Elle est intervenante en portage salarial avec l'Agence RH SOLUTIONS de ANNECY.

La fibre internationale, Véronique la cultive depuis toujours.

Née en Belgique, cette consultante indépendante d’origine italienne vit aujourd’hui en France. A Saint-Maurice-de-Gourdans, dans l’Ain, précisément.
Experte dans le maniement de la langue anglaise et italienne, elle aide les entreprises à mettre en place leur stratégie commerciale à l’international.
C’est un sujet qu’elle connaît bien, pour l’avoir pratiqué au quotidien durant 12 ans chez un équipementier automobile de la région lyonnaise.

« J’étais assistante commerciale export. Mon travail consistait à mettre en place des passerelles commerciales.
Clients et fournisseurs étaient sur les cinq continents, de la Terre de Feu jusqu’aux Etats-Unis en passant par l’Asie ».

En 2009, elle sent le vent de la crise passer. Contrainte de quitter son entreprise dans le cadre d’un plan social, elle décide de compléter son expérience acquise sur le terrain en intégrant le cursus d’une Licence en Commerce International.

Son diplôme en poche, elle se positionne aujourd’hui comme consultante et formatrice spécialisée, en particulier auprès des PME et PMI de la région lyonnaise.

Elle termine en ce moment une mission pour le compte d’une entreprise rhône-alpine qui envisage d’ouvrir une filiale au Maroc. « Je leur donne la marche à suivre, je les forme à utiliser les bons outils, mais j’insiste aussi sur l’aspect culturel. On ne s’implante pas dans un pays africain ou asiatique, comme on le ferait en Europe

Pour trouver ses clients, elle prospecte sur Viadeo – c’est ainsi qu’elle a décroché sa première mission -, et parcourt les manifestations dédiées aux entrepreneurs de la région lyonnaise. « Je fréquente les réunions organisées par les Cercles d’affaires locaux, le Medef, la CGPME... Les contacts y sont riches et fructueux. »

Si elle a opté pour le portage salarial, c’est par souci de souplesse et de sécurité.

« Pourquoi avoir choisi le portage ? J'y  trouve deux avantages determinants pour moi :

  •  je voulais m’affranchir des démarches administratives et
  • je tenais à conserver les avantages du statut salarié, toujours plus sécurisant que celui d’indépendant ».

Elle est aujourd’hui intervenante via l’agence RH SOLUTIONS d’Annecy :

« J’ai comparé les offres, ce sont eux qui m’ont proposé les conditions les plus avantageuses

Interview réalisée pour RH Solutions (Octobre 2013, Thibaud BERTRAND).
Crédit Photo : www.photo-libre.fr/.