RH-Solution - Portage salarial

Intérêt du portage pour l'entreprise

UNE REPONSE AUX BESOINS DE REACTIVITE ET DE FLEXIBILITE DES ENTREPRISES

Le portage salarial est un mode d'organisation en plein développement (+40% depuis trois ans) car il s'adapte bien aux contraintes économiques actuelles, avec près de 50.000 consultants concernés.

Le recours a des compétence externes pour les besoins d'une mission, d'un projet ou d'un chantier est désormais une solution évidente pour assurer son développement.

En confiant la gestion de cette activité à RH Solutions, vous faites appel à un prestataire historique des grands groupes. Vous avez la garantie que la multiplication des ressources extérieures sera (enfin) simple à gérer ...

Un service qui  vous assure maîtrise des coûts, du temps et des risques

RH Solutions propose des services à valeur ajoutée avec la prise en charge de l'intégralité de la gestion salariale liée à l'intervention du consultant (déclarations aux caisses, paie, suivi médical...).

Grâce au plus grand réseau d'agences en France, un expert RH Solutions est disponible pour mettre en place un contrat sous 24 heures.


Avec le portage salarial, vous vous ouvrez à un réseau national d'experts du portage salarial -plus de 500 chez RH Solutions- qui bénéficie tous de l'agrément en formation professionnelle continue de la société.


Reconnu depuis la loi de modernisation du marché du travail (25 juin 2008), ce modèle a été à nouveau salué par le Gouvernement Valls (conférence sociale du 08 juillet 2014) comme un outil innovant, une nouvelle forme d'emploi.

5 avantages pour vos projets, vos missions, vos remplacements.

Même si vos besoins sont parfois complexes, le portage salarial amène une solution simple : la flexibilité de l'entreprise. Le portage salarial se définit par une relation tripartite entre : Votre entreprise, un consultant dont le savoir-faire vous intéresse et une société de portage salarial. Dans ce cadre RH Solutions vous offre :

  • Sécurité juridique (pas de risque de requalification et de délit de marchandage)
  • Un seul code fournisseur de portage salarial pour 25 implantations
  • Un seul interlocuteur au niveau national
  • Rapidité, mise en place sous 24 h
  • La qualité du service, certifié par Bureau Veritas chez RH Solutions.

Dans quels cas le portage salarial est-il une solution ?

  • pour compléter votre équipe par un profil qui vous a séduit, mais que vous ne pouvez pas embaucher. En intégrant RH Solutions, il  interviendra en tant que sous-traitant, et vous serez facturé en honoraires,
  • pour confier la réalisation d'un projet à un expert reconnu,
  • pour faire appel aux services d'un collaborateur parti à la retraite,
  • pour externaliser une activté de l'entreprise,
  • pour offrir la sécurité du statut à un ancien salarié dans le cadre d'une politique d'essaimage,
  • Pour faire intervenir un manager de transition  et redresser une activité fragilisée.