RH-Solution - Portage salarial

Les avantages

LES AVANTAGES DE CE MODE DE TRAVAIL AUTONOME

Le dispositif innovant du Portage Salarial présente de nombreux avantages pour le professionnel porté comme pour ses clients.

Avantages pour le professionnel porté

Simplicité

  • Démarrez une prestation en 24h,
  • Ne perdez pas de temps avec les tâches administratives, comptables, fiscales et consacrez-vous exclusivement à votre métier,
  • Gérez votre temps en fonction de vos objectifs personnels,
  • Bénéficiez de nos numéros d’agrément formateur

Sécurité

  • Créez votre activité sans créer de structure juridique, sans frais de départ et sans risquer d’engager votre patrimoine personnel,
  • Bénéficiez du statut de salarié et de tous les avantages liés à sa protection sociale (sécurité sociale, retraite, prévoyance, assurance chômage, …)
  • Pas de coût fixe : la prestation de la société de portage n'est due qu'en cas de règlements client. 
     

Efficacité

  • Profitez de notre accompagnement commercial pour mieux négocier vos prestations
  • Intégrez un vaste réseau de consultants, pour partager et développer des projets

Avantages pour les clients

Le portage salarial est une solution souple pour l’entreprise : facturée en honoraires, elle évite l’ensemble des contraintes administratives attachées à la gestion d’un salarié.

Efficacité

  • Bénéficier de compétences expertes dont ils ne disposent pas en interne, pour les besoins et pour la durée d’une mission, d’un chantier ou d’un projet.

Simplicité

  • La société de portage salarial est un prestataire de service pour le client : pas de gestion interne, seulement des factures à acquitter.
  • Pas d'impact sur la masse salariale, ni sur l'effectif.

Sécurité

  • Maîtrise des budgets : le budget de la prestation est défini par avance dans le contrat commercial.
  • Le cadre juridique du portage salarial, par exception inscrite dans le Code du Travail, exonère le client du risque de prêt de main oeuvre illicite et de délit de marchandage.