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Interview d'un expert SAP en portage salarial

_{INTERVIEW  DE CONSULTANT}

Thierry S.,  35 ans est consultant SAP et intervenant chez RH Solutions depuis bientôt deux ans. Il travaille pour plusieurs SSII en France et à l’étranger (Suisse, Tunisie, Maroc). 

RH Solutions : Pouvez-vous nous décrire votre parcours avant d’intégrer RH Solutions ?

Thierry : Issu d’une école d’ingénieur, j’ai travaillé pour plusieurs SSII, pendant une dizaine d’années.
Après un licenciement économique en Janvier 2006, je me suis retrouvé sans employeur mais pas sans perspective d’emploi.

J’ai cherché une solution pour rebondir et développer une activité professionnelle.
J’ai entendu parler du portage salarial et après avoir pris contact avec plusieurs sociétés de portage, mon choix s’est porté sur RH Solutions, situé à Toulouse.

Il était important pour moi d’avoir un véritable accompagnement personnalisé tout en conservant une autonomie professionnelle. J’ai d’abord rencontré un conseillé RH Solutions qui au cours d’un entretien individuel, m’a apporté les conseils nécessaires aux démarches commerciales et au développement de mon réseau.

Je bénéficie d’un accompagnement gratuit et régulier tant sur le plan juridique que sur l’aide aux négociations financières. Ils m’ont même proposé de m’accompagner en clientèle, comme avec un coach.
 

RHS : Actuellement, avec combien de sociétés travaillez vous ?

TS: J’ai à mon actif deux clients réguliers, un à Toulouse et un en Suisse. Mais dès le mois d'Octobre, je vais intervenir à Paris, sur un projet informatique de grande envergure pour plus de 10 mois. Cette mission étant destinée aux marchés publics, RH Solutions s’est chargée de toute la procédure administrative liée à l’obtention de ce marché.
Sans leur accompagnement et leur réactivité, je n’aurais jamais  obtenu une telle mission.
 
RHS : Lorsque vous travaillez à l’étranger, quels sont vos rapports avec RH Solutions ?
TS: C’est très simple, RH Solutions met à ma disposition un bureau virtuel.
C’est un progiciel de gestion intégré qui permet de gérer comme une véritable entreprise :

• mes factures,
• mes clients,
• mes notes de frais,
• mes comptes-rendus d’activité,

Chaque mois, je me connecte et je transmets les documents indispensables à la gestion de mon centre de profit.

Je peux ainsi, travailler à l’autre bout du pays ou à l’étranger.
 

RHS : Quels sont les autres avantages de l'Intranet ?

TS: Je peux à tout moment consulter l’état de mon compte, savoir si un client à payé ma prestation, ou quand une facture a été envoyée.
Tout est transparent, je connais tous les mouvements financiers y compris les frais de gestion prélevés.

L’autre avantage de ce système, c’est qu’en quelques clics, je peux élaborer un contrat de prestation pour l’envoyer à mon client.
Avec la concurrence qui existe sur le marché de l’informatique, je suis plus réactif, il n’y a plus de délai postaux.
Par exemple, le mois dernier, à partir de l'Intranet, j’ai préparé un contrat de prestation pour un client bordelais, le lendemain, je pouvais commencer la mission.

RHS : Que vous apporte RH Solutions ?

TS: Je suis conseillé pour toutes mes actions, l’équipe RH Solutions est toujours disponible pour m’accompagner, m’assister ou me conseiller. Je ne suis pas un "numéro", les rapports sont cordiaux.

Par exemple, au besoin, je bénéficie de conseils personnalisés et gratuits auprès d’experts juridiques ou commerciaux.
Nous travaillons main dans la main, c’est une véritable relation de partenariat.

Avec RH Solutions, je travaille en confiance et il n’y a jamais de mauvaises surprises sur les frais de gestion, tous les services sont inclus.

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_{Crédit photo: www.photo-libre.fr}