Actualité RH Solutions

Le portage salarial ouvert sur les nouveaux métiers et usages

_EDITO

Le mois d'octobre, toujours riche en articles et études sur l'Emploi,  tourne cette année ses projecteurs vers l'évolution des formes de travail et les nouveaux métiers. Pour illustrer cette tendance de fond, une rapide revue de presse fait ressortir 4 chiffres :

• +30 % : l'essor des missions de "management de transition" (Nouvel Economiste, "Manager de transition"),
• 85 % des directeurs marketing voient leur métier comme trop complexe (e marketing, étude IBM),
• 75% des entreprises qui ont embauché via les réseaux sociaux confirment la qualité des recrutements,
• 57 % des salariés ne travaillent pas dans l'activité à laquelle ils rêvaient (Etudes Stepstone).

Au fil des lignes, une question se pose : quel nouveau cadre de travail choisir pour s'épanouir ou rebondir ? Le portage salarial apporte une réponse claire à cette attente.

Et nous sommes tous concernés : jeunes diplômés, seniors, porteurs de projet, cadres indépendants (consultants, formateurs) ou en reconversion vers de nouveaux métiers (comme les managers de transition).

Sommaire de la Newsletter octobre 2011

Nouveaux métiers, nouvelles aspirations, nouveaux usages professionnels... Nous sommes spectateurs mais aussi acteurs de ces changements grâce au portage salarial.

Ce mois-ci, nous retrouverons dans notre newsletter des conseils d'experts et des témoignages de consultants sur ces évolutions :

• Interview : "Ma première mission a débouché sur un embauche" ou comment le portage salarial sert de véritable tremplin professionnel,
  
• Conseils : Les clés pour réussir dans le management de transition, un nouveau métier porteur,
  
• Conseils : Comment décrocher sa première véritable expérience professionnelle.

Retrouvez aussi les rubriques habituelles : 

• les nouveaux arrivants dans le réseau de consultant RH Solutions, qui témoignent bien de l'arrivée des nouveaux métiers,
• le Club Viadeo où vous pouvez échanger autour de vos projets professionnels et décourvrir des offres de missions,
• les salons qui ont lieu en automne, à inscrire dans votre agenda.

Bonne lecture à toutes et tous,

Vincent Remazeilles, fondateur de RH Solutions.