Conseils d'expert

Se reconvertir via le portage salarial

_{CONSEILS D'EXPERT RH SOLUTIONS}
   

Besoin de changement ?

Si vous envisagez une reconversion, le portage peut être un choix judicieux pour minimiser les risques. Le point avec Claude Prost, directeur de l'agence RH Solutions de Dijon et expert en ressources humaines.

RH SOLUTIONS : Quand décide-t-on d'une reconversion ?

Claude PROST :

"Il y a deux cas de figure :
•    les reconversions voulues (une volonté de valoriser une expertise)
•    les reconversions dirigées par un mal-être dans son travail ou un besoin de changer.

La reconversion peut s'envisager à n'importe quel stade de sa carrière, du moment que l'on possède des compétences transférables, acquises par expérience professionnelle ou dans le cadre d'une passion personnelle.

Quoi qu'il en soit, il faut avant tout s'assurer que quelqu'un sera prêt à « acheter » ces compétences."

RHS : Quels sont les étapes préalables à une reconversion ?

Claude PROST :

"Primo, il faut donc avoir une expertise, quelque chose à vendre.
Mais il faut aussi avoir structuré son offre. Existe-il un marché ? Les entreprises vont-elles être intéressées ? Ces questions sont indispensables."

RHS : Le portage est-il adapté pour une reconversion ?

Claude PROST :

"Pour se lancer, le portage est le système le plus simple, le plus pratique et le moins risqué.

Il permet:

• d'estimer la pertinence et la pérennité de son activité, et
• de se constituer une expérience d'indépendant pour éventuellement créer sa structure ensuite.

...sans mise financière, et en totale autonomie face à vos clients.

Il permet de tester à échelle réelle cette idée de reconversion sans risques, jusqu'au seuil où vous pourrez décider de basculer pour de bon dans cette nouvelle activité.

RH Solutions propose un accompagnement : une  première réunion d'information, suivie d'une journée de formation sur le thème du passage du salariat à l'indépendance :

• les  contraintes, 
• la construction du projet,
• les démarches,
• la prospection,
• le réseau...

Il faut être conscient que l'on ne se lance pas tête baissée. Entre le souhait d'indépendance et la première facturation, il peut se passer plusieurs semaines. Notre objectif est d'aider les porteurs de projet à bien se préparer, à construire leur offre pour envisager cette reconversion."

RHS : Avez-vous eu des cas de reconversion dans votre agence ?

Claude PROST :

"Oui, dans mon agence, j'ai le cas d'une infirmière qui souhaite se reconvertir dans l'alphabétisation et devenir écrivain public.

Elle a choisi une reconversion dans un domaine difficile, pour l'instant elle développe cela comme une activité annexe, parallèle à son travail.

C'est cette phase de test que permet le portage. Avoir de la visibilité sur la viabilité de la nouvelle activité."


_{Audrey CASSAGNET}

_{RH SOLUTIONS 2011}