Une solution pour tous
Cadre au chômage
Consultant RH Solutions
- Notre solution vous permet de conserver le statut salarié et ainsi de compléter vos droits à la retraite
- Vous améliorez vos allocations Assédic tout en maintenant vos droits en cas de reprise de travail à temps partiel
Client
- Votre client profite des compétences d'un cadre expérimenté
Créateur d'entreprise
Consultant RH Solutions
- Notre solution vous permet d'expérimenter et d'affiner un projet (stratégie commerciale, portefeuille client,…)
- Vous attendez d'atteindre un niveau de chiffre d'affaires justifiant la création de votre entreprise
- Vous êtes dégagé de toute contrainte administrative
- Vous testez un partenariat avec un client
Client
- Vos clients testent votre capacité à répondre à leurs attentes
Retraité actif
Consultant RH Solutions
- Notre solution vous permet de rester actif et de développer une activité lucrative autour de votre ancien métier ou d'un hobby
- Vous cumulez pension et revenus complémentaires
Client
- Votre client bénéficie de la transmission d'un savoir à une équipe nouvellement recrutée et jeune
- Complémentarité de savoir et synergie entre générations
Indépendant
Consultant RH Solutions
- Notre solution vous permet de vous consacrer exclusivement à votre métier, vous ne perdez plus de temps à réaliser les taches administratives et fiscales relatives à votre activité
- Vous retrouvez un statut de salarié et la sécurité associée
- Vous ouvrez de nouveaux marchés en utilisant notre immatriculation
Client
- Votre client s'adresse à une société plutôt qu'à un indépendant en évitant ainsi le risque de requalification de contrat
Juillet 2010 - Témoignage d’un consultant qui a choisi le portage salarial. « Avoir de la visibilité sur son activité, c’est essentiel !»
interview de Christian M., consultant en ressources humaines. Un consultant d’expérience, spécialistes des Ressources Humaines.
« Si je n’ai pas fait toute ma carrière dans les ressources humaines, j’y ai tout de même consacré 20 ans de ma vie professionnelle », comptabilise Christian. Après avoir été responsable de l’activité recrutement chez Démos et avoir eu en charge la gestion des grands projets chez Bernard Julhiet Group, ce quinquagénaire s’est mis à son compte en 2008, en portage salarial.
Le portage salarial « concilie l’indépendance et les avantages du salariat ».
« Cette formule me convenait parfaitement. J’avais déjà monté deux sociétés au cours de ma carrière, mais je voulais cette fois me lancer dans un cadre qui concilie l’indépendance, la simplicité et les avantages du salariat ».
Des missions et des clients variés, mais un seul objectif.
Christian intervient pour des missions de recrutement, principalement auprès de PME, et pour des missions d’audit, auprès de grandes entreprises, en matière d’évaluation des compétences, de gestion de carrières, et de management des ressources humaines.
« Mon job, c’est d’arriver à ce que tout le monde soit à la meilleure place possible. Autrement dit, de permettre à chacun d’exprimer son meilleur potentiel. » Pour cela, il s’appuie sur toute une batterie de tests et d’outils d’évaluation. Naturellement, l’expérience, l’écoute et la psychologie sont aussi de la partie.
En 2010, il change de société de portage pour rejoindre RH Solutions.
« Je n’avais pas assez de visibilité sur mon activité, mon planning, ma facturation, le remboursement de mes frais. Grâce à l’outil de gestion développé par RH Solutions, j’y vois désormais beaucoup plus clair. Ca me permet de mieux planifier mon activité en amont. Je bénéficie également du regard avisé de ma directrice d’agence (Lydie Roussel de RH Solutions Paris).
Quand il le faut, elle est là pour me rappeler qu’un dossier, un devis ou un règlement, est resté sans suite et appelle une intervention de ma part. Ce fonctionnement en binôme est très appréciable ».
Christian M.,est consultant en ressources humaines. (Directeur associé de Provide RH) ; il est en portage salarial à l’agence RH Solutions Paris. L’interview a été réalisée pour RH Solutions ( juin 2010, Thibaud Bertrand).
Cadre en activité
Consultant RH Solutions
- Notre solutions vous permet de percevoir des revenus complémentaires
- Vous anticipez un licenciement éventuel en expérimentant un nouveau mode de travail
- Vous managez emploi principal et occasionnel
Client
- Votre client bénéficie des compétences d'un consultant en poste dans une société leader de son domaine
Jeune diplômé
Consultant RH Solutions
- Notre solution vous permet de débuter votre carrière professionnelle en entrant dans une société convoitée
- Optimisez votre CV
- Sortez des stages non rémunérés
Client
- Votre client appréciera la démarche volontaire, évaluera votre savoir-faire avant de vous embaucher
- Vous apportez du sang neuf à l'entreprise, sans impacter sa masse salariale
