Choisir la franchise RH Solutions

RH Solutions c'est :

 

1. Un savoir-faire reconnu
2. Un concept novateur
3. Une méthode et de l'expérience
4. Une stratégie de communication
5. Une garantie de service ISO 9001
6. La valeur ajoutée du réseau

  

Le savoir-faire reconnu d'un leader du portage salatial

RH Solutions est pionnière du Portage salarial, reconnue comme l’un des acteurs majeurs du secteur.

 

L'entreprise accompagne quotidiennement plus 350 consultants et techniciens expérimentés, développant leur savoir-faire dans les métiers du conseil, de l’ingénierie et de la formation.

Près de 1000 clients répartis dans plus de 15 pays utilisent ses services.

Fondée en 2003 à Toulouse, par des spécialistes des Ressources humaines et de l’Ingénierie de projet informatique, RH Solutions s’est développé rapidement sur les bases d’une organisation interne reposant sur :

 

• la transparence,
• la réactivité,
• la proximité des équipes.

 

En rejoignant RH Solutions, vous rejoignez un réseau d'agences de portage salarial unique en France :

 

• Reconnu pour la qualité de ses services
• Doté de procédures de gestion éprouvées (certification ISO 9001)
• Doté d'un outil informatique unique pour une gestion facilitée et qualitative ("Eliot", le bureau virtuel)
• Membre fondateur en 2005 de la Fédération Nationale du Portage Salarial (FeNPS).

 

RH Solutions : un concept de portage salarial inédit

RH Solutions, c'est une solution « clé en main », immédiatement opérationnelle sur le marché en pleine évolution du portage salarial :

1. Un investissement des plus faible du marché,
2. Aucun stock, donc pas d'immobilisations,
3. Pas de local commercial, donc pas de bail commercial,
4. Un potentiel de croissance pour les années à venir particulièrement attractif,
5. CA HT moyen d'une implantation après 3 ans d'activité : 1 000 000 €

  

RH Solutions : une méthode pour capitaliser l'expérience du portage salarial

A chaque ouverture d’agence en franchise, RH Solutions offre son expertise terrain.

Cela passe par une organisation et des outils « clé en main », traitant l’ensemble des activités d’une agence.

 

 Au lancement :

  

• Une Formation initiale au métier du Portage salarial de deux semaines dans l’agence pilote,
• Un support commercial et juridique élargi : RH Solutions donne l’accès à ses bases d’informations dans les domaines de la gestion d'entreprise, des ressources humaines, du développement commercial et des approches juridiques,
• La remise du "Manuel RH Solutions", reprenant tous les processus du nouveau métier,
• L'installation de l'outil interne de gestion informatique,
• La mise à disposition des contrats juridiques (contrat de travail, contrats commerciaux, convention de partenariat),
• L'analyse de la concurrence du secteur géographique.

Pendant le fonctionnement :

• des rencontres régulières entre membres du réseau (réunions régionales, séminaires annuels),
• Un support logistique adapté : la centrale d'achat RH Solutions propose des prix négociés pour le compte du réseau, entraînant ainsi d'importantes économies d'échelles (assurances, mutuelle santé, formation, prestations diverses, centres d’affaires et bureaux),
• Une assistance quotidienne par une équipe expérimentée (hot-line informatique ou juridque),
• Des supports de communication : plaquettes commerciales, cartes de visite, prospectus ou affiches,
• Des formations annuelles adaptées (évolution juridique, informatique, paie, économique, développement commercial),
• La possibilté pour chaque franchisé expert dans un domaine d'initier une formation ou en devenir le leader pédagogique.

  

 

RH Solutions : une communication nationale et locale

 

RH Solutions communique au niveau national via :

 

• l’organisation de campagnes publicitaires, sur des supports professionnels et à destination des entreprises et des consultants,

• les communiqués de presse ,
• la participation aux grands événements du secteur, comme les salons professionnels,
• les rencontres et colloques avec les acteurs nationaux et locaux.

 

Au niveau local, un kit de communication permet de garder une cohérence de l’image et de la ligne graphique.

Une stratégie de visibilité sur internet complète ce dispositif de communication :

 

• Le développement de "sites agences" permet à un consultant d'entrer rapidement en contact avec son interlocuteur local,
• des outils en ligne pour simuler son salaire, prendre rendez-vous ou s'inscrire à une matinée d'information sur le portage salarial,
• la newsletter RH Solutions qui offre "conseils, outils et témoignages de consultants en portage salarial",
• La présence de RH Solutions sur VIADEO, le réseau des cadres en France,
• Un travail permanent d'optimisation du référencement du site internet.

 

 

 La garantie du système de management de la qualité (Bureau Véritas)

 

Depuis son origine, RH Solutions suit une politique d'amélioration continue de la gestion des ressources humaines.

 

Un symbole de cette démarche est le système de management de la qualité ISO 9001 qui permet d'homogénéiser et de partager les bonnes pratiques du réseau.

 

La certification est une clé de voute pour assurer le développement national du réseau de franchises RH Solutions, historiquement implanté dans le sud ouest de la France avec 4 agences.
Le réseau tend aujourd'hui à s'implanter autour des grands pôles économiques nationaux tels que la région île de France, Lyon, Nantes, Strasbourg, Lille ou bien encore Marseille.

 

A quels objectifs répond le système de management de la qualité ISO 9001?

Ce modèle novateur répond à un triple objectif :
 

• Construire un cadre pour faciliter le développement d’un réseau d’agences franchisées,
• Homogénéiser les bases de fonctionnement au sein du réseau,
• Amener des outils fiables et éprouvés à chaque nouveau dirigeant local RH Solutions.

 

Comment se concrétise la certification?

Ce nouveau système de management de la qualité ISO 9001, se traduit par la mise en place de processus et procédures spécifiques au sein du réseau RH Solutions,  dans le but de mieux accompagner le professionnel porté et l’entreprise.

L’ensemble de ces références normatives sont formalisés dans "Le Manuel Qualité RH Solutions", remis à chaque agence RH Solutions.

 

Quels sont les champs d'application de la certification?

 Les domaines couverts sont nombreux :

•  Gestion commerciale (prospection, établissement des devis, contrats, conventions),

• Gestion administrative et fiscale (normes de constitution du dossier de portage, veille fiscale et légale),
• Gestion de la paie (procédure de préparation et traitement de la paie),
• Gestion des ressources humaines (recrutement des consultants portés, évaluation des compétences, fiches de poste, formation du personnel RH Solutions),
• Gestion des achats et ressources matérielles (centralisation des documentations et outils informatiques, supports techniques, homologation des fournisseurs),
• Gestion du management (audit, suivi des actions, enquêtes de satisfaction).

 

 La valeur ajoutée apportée par le réseau de franchises RH Solutions

 

• RH Solutions est à l’heure actuelle le seul réseau de Portage salarial ayant opté pour une certification ISO 9001.
• RH Solutions est un réseau de proximité fondé sur la mutualisation des compétences.
• RH Solutions propose un système novateur de management de la qualité, gage d’une organisation productive.
• RH Solutions garantie une gestion quotidienne optimisée grâce aux outils RH Solutions.
• RH Solutions dispose d’une expérience de terrain incontestable.

 

La maturité du réseau est décisive dans :

 

• l’aide logistique à l’ouverture d’une agence locale,
• l’accompagnement opérationnel  pour  la mise en place ou l’amélioration des services de portage salarial.

Qualité d’organisation, Qualité du service, Qualité commerciale et Qualité des relations humaines…  ce sont les "RH Solutions" !

Pour plus d’informations, contactez Vincent Remazeilles, dirigeant de RH Solutions.