En mission à l'étranger
Une mission à l'étranger avec le portage salarial
Vous souhaitez réaliser une mission temporaire à l'étranger ?
Le statut le plus adapté est celui de salarié détaché, dans le cadre du portage salarial. Vous continuez ainsi à dépendre du régime de Sécurité Sociale française, avec la protection sociale habituelle :
- la cotisation vieillesse,
- les cotisations retraites complémentaires et
- l'assurance chômage.
RH Solutions se charge de l'intégralité des cotisations sociales dues en France.
Quel sera la durée de votre maintien au sein du système français ?
- Dans l'Union européenne, la durée maximum du détachement est de 12 mois.
- dans un Etat bénéficiant d'une convention de Sécurité sociale avec la France, la durée -variable- est prévue par la convention (consulter le site du CLEISS, Centre des liaisons européennes et internationales de Sécurité sociale).
- dans un Etat ne bénéficiant pas d'accord avec la Sécurité sociale, la durée du maintien au régime français est de 3 ans maximum, renouvelable une fois (soit 6 ans en tout).
Nos services d'accompagnements gratuits
Pour bien préparer votre projet d'expatriation (à 6 mois), informez vous sur le portage salarial.
- Inscrivez-vous à la prochaine Réunion d’information :
Vous avez un projet d'expatriation concret, voire urgent et souhaitez optimiser vos revenus?
- Profitez d'une étude personnalisée avec un expert, dans une agence RH Solutions,
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