Interview de David Decloux, Directeur de l'agence RH Solutions de Bordeaux
Pouvez-vous nous présenter votre parcours personnel ?
Je suis diplômé de l’ESTACOM (Ecole supérieure des techniques appliquées de la Communication).
J’ai débuté ma carrière dans le secteur des jeux vidéo au sein du groupe Virgin Interactive, société au sein de laquelle j’ai successivement pris en charge, la mise en place de la plate-forme CRM puis la gestion du trade marketing pour la France.
J’ai ensuite intégré le groupe Panini (leader mondial des images à collectionner) pour lequel j’ai occupé diverses fonctions de marketing et développement avant de prendre la tête de la direction marketing et communication de la filiale française. Groupe que j’ai quitté courant de l’été 2008 afin de concrétiser mon envie d’entreprendre.
Pourquoi vous êtes-vous tourné vers la franchise ?
Dans cette démarche entrepreneuriale, j’ai analysé plusieurs opportunités de reprise et création d’entreprise et j’ai finalement opté pour le système de franchise car il repose sur des méthodes et un savoir faire éprouvés.
Comment avez-vous connu RH Solutions ?
Je souhaitais rejoindre un jeune réseau évoluant sur un marché porteur et ayant une vraie valeur ajoutée vis-à-vis de la concurrence. Sur la base de ces critères, j’ai donc réalisé une étude de marché qui m'a naturellement amené à découvrir la franchise RH Solutions. Ensuite, la qualité de nos échanges et le sérieux de la tête de réseau a fait le reste.
Quelles aides avez-vous reçues de la part du franchiseur ?
Je viens de terminer ma formation initiale durant deux semaines, formation qui sera complétée dans les prochains mois par des modules spécifiques à la gestion de nos activités et, outre le support dans les domaines commercial et juridique, je bénéficie également de l’ensemble des services apportés par le réseau tels que la centrale d’achat, le support logistique…mais surtout, je dispose au quotidien d’un outil de gestion inédit, véritable valeur ajoutée du réseau RH Solutions.
Quels objectifs vous êtes-vous fixés ?
L’objectif principal que nous poursuivons est de rapidement devenir un acteur majeur du portage salarial sur chacun de nos secteurs. Pour ce faire, nous nous appuyons sur les valeurs qui ont fait le succès de RH Solutions à savoir : la transparence, la réactivité et la proximité.
Un mot de conclusion peut-être ?
Si vous me permettez d’ajouter quelques mots sur le réseau, je dirais simplement que si vous êtes un homme ou une femme de challenges, doté(e)s d’une expérience commerciale significative et d’un réel goût pour les relations humaines, alors n’hésitez pas et venez exprimer votre talent au sein de notre réseau ; il reste de belles opportunités à saisir…
Interview de Eric Soucy, Directeur de l'agence RH Solutions LE MANS
Diplômé d’un DUT de Gestion des Entreprises et des Administrations, c'est après une préparation à l’expertise comptable qu'Eric Soucy a intégré le groupe Tabur SA (grossiste franchiseur en bricolage et équipement de la maison) au sein du service comptabilité et gestion où il avait la responsabilité de la comptabilité générale et du contrôle de gestion.
Après 13 années, il a travaillé dans une écurie de sport automobile en qualité de responsable Administratif et Financier. Il a ensuite rejoint le réseau des agences de portage salarial RH Solutions.
Pour quelles raisons avez-vous désiré vous lancer dans la franchise ?
J’ai toujours eu l’envie d’entreprendre et j’ai donc regardé et analysé plusieurs opportunités dans la création d’entreprise ; j’ai finalement opté pour le système du portage salarial en franchise car il repose sur des bases et un savoir faire éprouvé.
Quels sont les motifs qui vous ont fait choisir le groupe RH Solutions ?
Je souhaitais travailler dans le Portage Salarial et j’ai donc recherché une franchise dans ce secteur. Après une étude de marché, je me suis mis en relation avec le groupe RH Solutions qui connaît très bien le métier et apporte un savoir faire dans ce secteur depuis de nombreuses années.
Avez-vous suivi une formation, et de quel ordre ?
Je viens de terminer ma formation initiale, formation qui sera complétée dans les prochains mois par des modules spécifiques à la gestion de nos activités et outre le support dans les domaines commercial et juridique.
Nous bénéficions également de l’ensemble des services apportés par le réseau tels que la centrale d’achat, le support logistique… mais surtout je dispose au quotidien d’un outil de gestion inédit, véritable valeur ajoutée du réseau RH Solutions.
Aimeriez-vous ajouter un dernier mot ?
Le réseau d'agences de portage salarial RH Solutions est au début d’une belle aventure ; l’objectif principal est de renforcer notre présence notre rôle d'acteur majeur du portage salarial.
Pour ce faire, nous nous appuyons sur le savoir-faire de Vincent Remazeilles, le fondateur de l'enseigne RH Solutions et des autres membres du réseau pour devenir très vite une grande famille.
Rédigé par Rodolphe Hatchadourian le 25 Janvier 2010.
Diplômé d’un DUT de Gestion des Entreprises et des Administrations, c'est après une préparation à l’expertise comptable qu'Eric Soucy a intégré le groupe Tabur SA (grossiste franchiseur en bricolage et équipement de la maison) au sein du service comptabilité et gestion où il avait la responsabilité de la comptabilité générale et du contrôle de gestion.
