L'entreprise et le portage salarial

Vous êtes chef d'entreprise : pourquoi choisir le portage salarial ?

• Vous avez besoin de compléter une équipe en interne?
• Vous souhaitez confier la réalisation d'un projet à un expert reconnu?
• Vous devez remplacer rapidement un intervenant défaillant?
• Vous envisagez d'externaliser une partie d'un Service?
• Vous désirez offrir une sécurité de statut à un ancien salarié dans le cadre d'une politique d'essaimage?

Le portage salarial est devenu une réponse évidente aux besoins de flexibilité de votre entreprise.

L'externalisation des compétences est désormais une solution efficace pour assurer son développement.

En confiant la gestion de cette activité à des intervenants en portage salarial, via RH Solutions, vous faites appel à un prestataire historique des grands groupes français. Vous avez la garantie que la multiplication des ressources extérieures sera (enfin) simple à gérer ...

Quelles sont les entreprises concernées ?

Nos clients appartiennent à divers secteurs de l'économie :

• industries, services, distribution,
• S.S.I.I. et agences internet,
• organismes de formation,
• associations, administrations,
• cabinets de conseil et audit.

Ce sont des entreprises de toutes tailles.

Elles ne disposent pas des compétences requises en interne.

Elles ont besoin de l'intervention d'une compétence externe adaptée pour mener à bien :

• un projet,
• une mission,
• un remplacement.

Quels sont les avantages du portage salarial pour l'entreprise? 

RH Solutions propose des solutions d’externalisation en Portage Salarial particulièrement adaptées aux contraintes économiques actuelles, en terme de :

• réactivité,
• flexibilité
• maîtrise des coûts.

Les principaux avantages sont :

• la capacité de déléguer tout ou partie de la gestion de vos ressources à un spécialiste reconnu,
• augmenter vos avantages concurrentiels grâce à des compétences nouvelles,
• être dégagé de la gestion de l'externalisation pour vous consacrer à votre cœur de métier. 

RH Solutions propose des services à valeur ajoutée :

• prise en charge de l'intégralité de la gestion salariale liée à l'intervention du consultant (déclarations aux caisses, paie, suivi médical...),
• l'accès à un réseau national d'experts du portage salarial : il s'agit d'une base de compétences nationale, consultants et techniciens expérimentés,

• la disponibilté et la proximité avec ses clients, grâce à l'étendue de son réseau d'agences locales,
• l'agrément en formation professionnelle continue.

Qualité de service et coût limité pour l'entreprise

Vous bénéficiez d'une qualité de service élevé à un coût limité pour l'entreprise, grâce à  :

• Des frais de structure réduits (chaque agence est une structure legère),
• Une gestion interne productive grâce à un outil de GRH dédié,
• Aucun coût n'est affecté pour les inter-contrats.

Les profils des spécialistes RH Solutions : conseil, ingénierie et formation

• Informatique de gestion (NTIC,chef de projet, architecte, SAP, AMOA,…),
• Exploitation,
• Maintenance,
• CAO,
• Electronique,
• Informatique scientifique et technique,
• Temps réel embarqué,
• Gestion de la qualité (audit qualité, Supply Chain,…),
• Ressources Humaines,
• Marketing,
• Communication.