RH-Solution - Portage salarial

Cadre en activité

Le portage salarial pour cadre en activitéL'APCE, l'Agence pour la création d'entreprises, identifie les personnes cumulant activité indépendante et emploi salarié comme des "pluriactifs". La pratique est répandue même si elle concerne des profils très différents : agriculteurs, métiers saisonniers, gérant de sarl...

Par exemple, dans le conseil de gestion deux formes  de pluri-activité sont fréquentes (source Insee) et concerne des niveaux "cadres": 17% des  auto-entrepreneurs en conseil de gestion sont également salariés  et 38% des non-salariés «classiques» dans ce métier sont également salariés.

Dans tous cas, la difficulté d'être pluri-actif réside surtout dans la combinaison de régimes de protection sociale distincts. De plus, avant d’associer son travail salarié avec une autre activité, le postulant doit tenir compte des contraintes juridiques (il doit informer son employeur, être « loyal »), fiscales (en produisant ses déclarations dans les bonnes catégories -salaires, BIC ou BNC-, selon la nature de l'activité) et enfin sociales (la double cotisation est parfois obligatoire dans le cas de deux régimes, salarié et non-salarié). Mais la situation où un cadre peut envisager de cumuler plusieurs activités se présente plus fréquemment que l'on ne pense...

CADRE EN ACTIVITÉ ET  MISSION EN PORTAGE SALARIAL

Selon sa situation professionnelle (emploi occasionnel, risque de licenciement) ou pour préparer une reconversion, un cadre salarié peut souhaiter réaliser des missions 'free-lance', en accord avec son employeur.

Le portage salarial pour un complément d'activité

La solution du portage salarial pour cadre lui permet de bénéficier de divers avantages :

  • Le cadre salarié peut facturer des  honoraires tout en étant salarié,
  • Il perçoit un revenu complémentaire,
  • Il teste une nouvelle activité sans prendre de risques, dans un cadre légal.

Comme les autres consultants de RH Solutions (le plus grand réseau d’agences de portage salarial en France), le cadre salarié a accès à un éventail de services :

  • Il pilote son activité en ligne et en toute autonomie,  grâce aux outils et services RH Solutions (commandes, factures, suivi),
  • Il est conseillé dans ses démarches et surtout accompagné dans la mise en place de son premier projet,
  • Il profite d’un réseau établi et d’opportunités de rencontres avec d’autres consultants, au niveau local.    

RH Solutions et le portage salarial de proximité

Implantés dans les principaux bassins d’emplois en France, les agences RH Solutions et leurs experts sont des acteurs de l’économie locale, partenaires des Chambres de Commerce et d'industrie (CCI), des institutions et des entreprises.

 

L'ESSENTIEL

Combiner son activité de salarié avec une activité complémentaire peut être possible via le portage salarial.