Cadre au chômage et assedic

• Vous êtes cadre au chômage
• Le portage salarial et l'indemnisation ASSEDIC
• Le calcul de l'indemnisation journalière ASSEDIC
• Témoignage d'un cadre au chômage en portage salarial

Vous êtes cadre au chômage

Votre situation professionnelle 

• Vous êtes un cadre, actuellement indemnisé par Pôle Emploi?
• Vous souhaitez retrouver une activité professionnelle salariée?
• Vous envisagez de profiter de cette opportunité pour développer un projet qui vous tient à coeur?

Les avantages du portage salarial avec RH Solutions

Le portage salarial vous permet de :

• conserver le statut salarié et de compléter ainsi vos droits à la retraite,

• améliorez vos allocations Assédic grâce aux missions que vous réalisez,
• maintenir  vos droits Assédic en cas de reprise de travail à temps partiel,
• répondre aux besoins des entreprises qui recherchent toujours les compétences d'un cadre expérimenté, pour des missions de quelques semaines, voire plusieurs mois,
• utiliser ces missions comme tremplin pour un retour à l'emploi salarié.

Le portage salarial et l'indemnisation ASSEDIC

Le maintien de l'allocation chômage en complément de la rémunération procurée par votre nouvelle activité, est soumis aux 2 conditions suivantes :

Le calcul de l'allocation journalière ASSEDIC

Désormais l'allocation journalière est constituée par la somme :

• d'une partie proportionnelle à 40,4% du salaire journalier de l'emploi perdu
• d'une partie fixe égale à 10,25 €.

Cette somme est modulée au prorata des heures travaillées (si le salarié était en temps partiel, un coefficient réducteur est appliqué ;  par exemple, s'il travaillait 15 h par semaine au lieu des 35 heures légales, le coefficient est de : 15/35 = 43%).

Lorsque la somme ainsi obtenue est inférieure à 57,4 % du salaire journalier de référence, c'est ce dernier pourcentage qui est retenu.

En outre, le montant de l'allocation journalière ne peut être inférieur à 25,01€ au prorata des heures de travail, si les conditions d'affiliation sont remplies et sous réserve que cette allocation ne dépasse pas 75 % du salaire journalier de référence.

L'allocation journalière de référence déterminée comme ci-dessus est plafonnée à 75 % du salaire de référence.

Concrètement, les Assedic vont comparer ces 3 montants et octroyer le plus favorable.

Plus d'informations sur l’Allocation d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE).

Témoignage d'un cadre au chômage en portage salarial

François G., 37 ans, commercial (Grand Compte), formateur à temps partiel et en recherche d'emploi.

"J'ai été licencié suite au rachat du Groupe Agro-alimentaire dans lequel je travaillais, puisqu'il possédait  déjà un réseau de commerciaux.

J'ai décidé de rechercher un emploi dans ma région, en Bretagne mais aussi d'aider des PME que je connaissais à mieux vendre en Grande Distribution.

Je partage donc mon activité entre ma recherche d'emploi et la formation : "négociation avec les centrales d'achat" et "merchandising terrain".

C'est motivant car dans les premiers entretiens que je passe, cette expérience actuelle est bien perçue et j'ai des chances d'avoir un job de manager. C'est vrai qu'un formateur c'est comme un manager qui gère et motive des équipes.

Concrètement, je m' organise de façon autonome, entre recherche d’emploi salarié et activité de formateur indépendant. Je suis libre de mes horaires et de mon mode de fonctionnement.

A la fin du mois, je déclare simplement à Pôle Emploi le nombre d’heures travaillées, ainsi que le salaire perçu, indiqué sur le bulletin de salaire que m'a fourni RH Solutions."

_{Un formateur indépendant qui exerce une activité professionnelle occasionnelle ou à temps partiel continue à être reconnu comme un demandeur d’emploi et bénéficie à ce titre de l’Allocation de Retour à l’Emploi (ARE). Il cumule allocation chômage et emploi salarié.}

_{Crédit : www.photo-libre.fr}