À l’heure de la transformation numérique, de la cybersécurité, de la digitalisation des processus et du cloud, la fonction de Directeur des Systèmes d’Information (DSI) devient centrale… même dans les PME, ETI ou collectivités qui n’ont pas les moyens ou le besoin d’un DSI à temps plein.
C’est pourquoi de nombreuses structures font appel à un consultant informatique spécialisé en direction des systèmes d’information, également appelé DSI externalisé ou DSI à temps partagé. Son rôle : structurer, piloter et sécuriser le système d’information, tout en accompagnant la stratégie digitale de l’organisation.
Ce profil senior, souvent freelance ou en portage salarial, intervient comme consultant informatique sur des missions d’optimisation, de transformation ou de gestion de crise, souvent en lien avec les enjeux du management de transition.
Les missions types d’un DSI externalisé
Le DSI externalisé peut intervenir sur une base régulière (1 à 3 jours/semaine) ou en mission ponctuelle. Il est souvent rattaché directement à la direction générale.
Missions fréquentes :
- Élaboration de la stratégie IT : audit du SI, définition de la roadmap numérique
- Pilotage de projets de transformation : migration vers le cloud, déploiement ERP ou CRM
- Cybersécurité : mise en conformité RGPD, audit sécurité, gestion des risques
- Management de l’équipe IT : recrutement, pilotage, montée en compétences
- Dialogue métier / IT : alignement des outils avec les besoins des directions opérationnelles
- Assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) sur les projets digitaux ou e-commerce
Le DSI externalisé agit souvent comme interface stratégique entre la tech, le métier et le DG.
Choisir son agence de portage salarial
DSI externalisé vs manager de transition : quelles différences ?
Un DSI externalisé intervient généralement en temps partagé, pour structurer ou optimiser un système d’information sur le long terme (6 à 18 mois), avec un rythme de 2 à 3 jours/semaine.
À l’inverse, un manager de transition DSI agit en mode full-time, sur une période courte et en contexte critique :
- fusion-acquisition,
- cyberattaque ou refonte d’urgence du SI,
- départ brusque du DSI en poste,
- pilotage de projets critiques à fort enjeu.
Dans les faits, de nombreux consultants IT seniors alternent entre externalisation et transition, selon les contextes de mission.
4 Secteurs où les DSI externalisés sont très recherchés
PME industrielles ou BTP
- Projet type : refonte d’un SI vieillissant, gestion des risques cybersécurité, déploiement ERP
- Exemple d’annonce vue sur un jobboard : « DSI externalisé – 3 jours/semaine – entreprise de 200 personnes – 6 mois – 750 €/j »
Start-ups et scale-ups
- Structuration des outils métiers, data, cloud, et accompagnement de la croissance rapide
- Souvent un rôle de CTO/DG digital externalisé à temps partiel
Établissements publics et collectivités
- Portails citoyens, sécurité des données, SI mutualisés, réponse au RGPD et à NIS2
- Intervention souvent en AMOA ou sur mission CISO externalisé
Secteur santé, médico-social
- Migration vers des SIH (systèmes d’information hospitaliers), cloud HDS, gestion des habilitations
- Cadre réglementaire exigeant (RGPD, sécurité des accès)
Quel tarif pour un DSI externalisé ?
Le TJM (tarif journalier moyen) dépend du niveau de responsabilité, du secteur, de la taille de l’organisation et du mode d’intervention (temps partagé ou mission urgente).
Estimations réalistes :
- Temps partagé (PME, 2 à 3 jours/semaine) : 600 à 800 € / jour
- Mission stratégique ou transformation complexe : 800 à 1000 € / jour
- Intervention en urgence (manager de transition DSI) : jusqu’à 1200 €/jour
📊 Sources : Valtus, Adequancy, FreelanceRepublik, Apec IT 2024, Syntec numérique
Salaire d’un DSI salarié :
Entre 90 000 et 130 000 € brut/an, soit environ 450 à 650 € nets par jour ouvré
Où trouver des missions DSI externalisées ?
Visez les Réseaux de transition ou portage haut niveau
- Valtus, X-PM, Wayden, RH Solutions, Adequancy
- Exemples :
- « DSI à temps partagé – PME industrielle – 2 jours/semaine – 6 mois – 700 €/j »
- « Pilotage d’un projet ERP en urgence – 5 mois – full-time – 1000 €/j »
Inscrivez-vous sur au moins 3 Plateformes tech & freelance IT senior
- FreelanceRepublik, Comet, Talent.io for Business
- Missions plus orientées tech lead / CTO externalisé, mais évolutives vers le DSI
Optimisez votre profil LinkedIn + réseau personnel
- Canal très efficace pour les DSI expérimentés (anciens DSI salariés) devenus consultants
- À publier : cas concrets de transformation SI, roadmap IT, diagnostics réalisés
Pourquoi choisir le portage salarial quand on est DSI freelance ?
Le portage salarial est parfaitement adapté aux DSI externalisés, notamment pour contractualiser avec des PME, collectivités ou grands comptes tout en conservant leur autonomie.
Avantages clés :
- Pas de société à créer, statut salarié immédiatement activable
- Contrat tripartite sécurisé avec le client final (important dans les grands groupes)
- Accès à la protection sociale complète (santé, retraite, chômage, RC pro)
- Facilité d’accès aux marchés publics ou aux missions en contexte sensible
Chez RH Solutions, vous bénéficiez d’un accompagnement spécifique pour consultants IT, avec gestion des contrats, des frais pro, des relances, et des obligations RGPD.
Autres métiers IT de direction compatibles freelance / portage
- CTO externalisé ou Tech Lead
- CISO / RSSI freelance
- AMOA ERP / CRM indépendant
- Architecte SI / cloud en mission externe
- Manager de transition digital
