Cet article détaille le calcul salaire portage salarial, ; il explique comment le chiffre d’affaires réalisé en mission se transforme en salaire net pour le consultant porté. Il rappelle que la rémunération versée comprend à la fois une partie directe, avec le salaire net, et une partie indirecte constituée des cotisations sociales patronales et salariales.
Le principe général est simple : le chiffre d’affaires hors taxes sert de base au calcul salaire portage salarial, auquel on soustrait les frais de gestion puis les charges sociales pour obtenir le salaire net final.
Quel mode de calcul du salaire en portage salarial?
Lorsque vous réalisez des missions, comme salarié d’une société de portage, un salaire vous est versé : directement, pour la partie «salaire net » et indirectement, au titre des cotisations patronales et salariales (URSSAF, caisses de retraite AGIRC et ARCCO, formation, Assédic…).
Le calcul de votre salaire part donc du Chiffre d’affaires (HT) réalisé, pour aboutir à un salaire net versé :
Chiffre d’affaires (Hors taxes)
– Frais de gestion de la société de portage
= Chiffre d’affaires à reverser
(– Gestion des frais de mission professionnels)
= Chiffre d’affaires porté en salaire
– Cotisations patronales
– Cotisations salariales
= Salaire net Comme un indépendant
Comme vous le constatez, en portage salarial, le professionnel porté est « le moteur » de sa rémunération ! Pour aller encore plus vite, demandez une simulation de salaire détaillée.
Portage salarial : choisissez des frais de gestion innovants
Contrairement à la pratique des sociétés de portage salarial, appliquant des frais de gestion maximum en début d’année (ou d’activité) et dégressifs par paliers de chiffre d’affaires, RH solutions a mis en place une grille de frais de gestion dégressive en fonction du montant de la facture.
Avec RH Solutions, vous pouvez profiter de frais de gestion réduits dès le premier mois.
Montant de la facture
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Frais de
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Facturation journalière
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| > 15.001€ | 6% | > à 751 € |
| De 8.001 à 15.000 € | 8% | De 401 à 750 € |
| De 5.001 à 8.000 € | 9% | De 251 à 400 € |
| < 5.000 € | 10% | < à 250 € |
Exemple : Un consultant facture 15 000 € HT par mois (soit 800 € / jours pour un temps plein) .
Une société de portage classique prélèvera des frais de gestion de 10 à 12% pendant plusieurs mois jusqu’au franchissement d’un premier palier.
RH Solutions permet au consultant de bénéficier dès le premier mois de frais de gestion réduits à 6%.
Evaluez votre rémunération de consultant en portage salarial
Cet outil permet d’estimer rapidement les impacts des différents paramètres du calcul salaire portage salarial, tels que le choix des frais professionnels, le nombre de jours facturés, le cumul avec l’allocation chômage ou encore l’organisation du planning.
Pour optimiser pleinement leur situation, les indépendants peuvent aussi solliciter une étude personnalisée par un conseiller RH Solutions.
Ce dernier les accompagne sur les aspects techniques en tenant compte de leur statut, des règles applicables et des stratégies possibles pour maximiser leur rémunération.
Optimisez votre situation : prenez rendez-vous !
Vous allez réaliser une mission, vous souhaitez optimiser la rémunération correspondante ?
Profitez d’une étude personnalisée (gratuite) avec votre conseiller RH Solutions : spécialiste en gestion et calcul des rémunérations, il vous aidera à optimiser vos paramètres effectifs (statut, nombre de jours de travail, facturation, frais professionnels, cumul allocation Assédic et salaire,…)
A retenir: les étapes du calcul du salaire en portage salarial
À partir du chiffre d’affaires du consultant : les frais de gestion de la société de portage sont déduits, puis éventuellement les frais professionnels liés aux missions.
Le montant obtenu constitue le chiffre d’affaires porté en salaire.
À ce stade, les cotisations patronales et salariales sont appliquées pour aboutir au salaire net réellement versé.
Ce principe rappelle qu’en portage salarial, le porté est le moteur de sa rémunération sur la base de son TJM (taux journalier moyen) : plus il facture, plus son revenu réel augmente, ce qui rend le calcul salaire portage salarial essentiel pour anticiper ses revenus.
