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Portage salarial en région Bretagne

Le Portage Salarial en Bretagne avec RH Solutions

Population et emploi en Bretagne

La région Bretagne compte  3 259 700 habitants (25 000 nouveaux habitants chaque année depuis 2006) et offre 1 302 000 emplois (déc. 2012) soit 4,9 % du total France. Elle se positionne sur l'Arc Atlantique européen et regroupe quatre départements. Avec ses 2 700 km de côtes elle offre un maillage homogène de villes souvent proches du littoral.

Rennes et Brest, sont les principaux bassins d’emplois –souvent très qualifiés- et centres d’enseignement supérieur. Malgré la crise, l'économie bretonne résiste avec un taux de chômage généralement inférieur à la moyenne française.

Les secteurs d’activités en Bretagne


La région Bretagne produit environ 4,1 % du produit intérieur brut (PIB) de la France métropolitaine. D’abord tournée vers l’agriculture, la pêche et l’industrie agroalimentaire (les distributeurs Leclerc et Intermarché sont originaires de la région), la Bretagne affirme d’autres atouts misant sur la valeur ajoutée :

  • L’innovation technologique agroalimentaire,
  • Le secteur des TIC et les télécoms,
  • le tourisme, avec 13 centres de thalassothérapie,
  • L’industrie avec l’automobile et la construction navale (chantiers Piriou…).

Les besoins de compétences et d’experts en Bretagne


En dehors du dynamisme des PME bretonnes (comme Armor-Lux basée depuis 1938 à Quimper), de nombreuses entreprises cherchent des experts qualifiés pour leurs activités autour notamment de quatre pôles de compétitivité bretons.

Le Pôle Images et Réseaux (Rennes, Lannion et Brest) avec des consultants nouvelles technologies de l’image (ex : TNT, TVHD, …), des experts réseaux de distribution (comme le téléphone via internet, …). Ce pôle rassemble Start up, groupes industriels (Thomson, Canon, Alcatel, France Télécom) et  centres de recherche (CNRS, INRA ).

Le Pôle Mer Bretagne, composé de nombreuses PME, a besoins des experts sécurité en Mer et d’ingénieurs biologie marine, ingénieur environnement et consultant Energie…

Le Pôle Valorial « L’aliment de demain » profite du potentiel des jeunes diplômes issus de filières de formation comme Agrocampus Ouest (Angers-Rennes) ; il fait aussi appel à des « profils seniors » comme des ingénieurs technologie alimentaire expérimentés (lait, ovoproduits), des consultants chercheurs en nutrition santé ou  écologie microbienne.

Enfin, les entreprises fédérées par le Pôle ID4CAR font appel aux ingénieurs salariés ou indépendants sur les  systèmes embarqués, les technologies IHM…et comme toujours le développement durable !

Source : Insee 2012-2014