RH-Solution - Portage salarial

RH Solutions
Premier réseau national de portage salarial

Charte RSE du réseau RH Solutions

 

CHARTE de la Responsabilité sociétale RH SOLUTIONS

            

Afin d’assurer sa pérennité tout en contribuant au développement durable, RH Solutions mène depuis plusieurs années des actions en lien avec la RSE. Il s’agit pour RH Solutions d'améliorer sa gouvernance, de renforcer son engagement sociétal et de limiter ses impacts environnementaux.

 

Les actions concrètes s’inscrivent à l’intérieur d’une politique globale entreprise définie selon ces grands axes :

 

  • La gouvernance d’entreprise : APPORTER DES SERVICES AUX ENTREPRISES ET AUX CONSULTANTS FACILITANT LEURS RELATIONS ET L'EXERCICE DE LEURS ACTIVITES RESPECTIVES
  • Les droits de la personne : VEILLER AU RESPECT DES DROITS ET A LA SATISFACTION DES CLIENTS QUELS QU’ILS SOIENT (CONSULTANTS aussi bien qu’ENTREPRISES)
  • Les pratiques en milieu de travail : VEILLER A L’EPANOUISSEMENT DU SALARIE A LA FOIS DANS SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL, DANS LA GESTION DE SA CARRIERE ET DANS L’EQUILIBRE DE CEUX-CI AVEC SA VIE PERSONNELLE
  • L’environnement : SURVEILLER ET REDUIRE L’IMPACT ENVIRONNEMENTAL DES ACTIVITES DE L’ENTREPRISE
  • L’éthique d’entreprise : PAR UNE ETHIQUE D’ENTREPRISE FONDEE SUR DES VALEURS DE PROXIMITE, REACTIVITE & TRANSPARENCE, PRESERVER LA CONFIANCE ET LE RESPECT DE TOUTES LES PARTIES PRENANTES (COLLABORATEURS, CLIENTS, FOURNISSEURS, TIERS DE LA SOCIETE CIVILE)
  • L’engagement à l’égard de la communauté et de son développement : SOUTENIR & ENCOURAGER LES ACTEURS DE PROXIMITE PARTAGEANT FORTEMENT NOTRE POLITIQUE RSE