Être « entrepreneur » va bien au delà de la simple définition de « création d’entreprise » donnée par l’Insee et liée à l’immatriculations d’une activité dans Sirene, lors de « la mise en œuvre de nouveaux moyens de production »*. C’est un état d’esprit, porté par une femme ou un homme dont « les horizons économiques sont vastes (…) qui bouscule la routine et réalise des innovations » **.
Le structure juridique (indépendant, Sarl…) est une vraie question où il faut savoir comparer avantages et inconvénients de chaque statut, les besoins de l’entrepreneur évoluant souvent en lien avec les différentes étapes de maturité de son projet professionnel.
Le portage salarial facilite la création d’entreprise
Créer son entreprise permet souvent de donner un nouvel élan à sa carrière, que ce soit pour concrétiser un projet, vivre de son expertise ou rebondir après une période de chômage. Mais avant de se lancer, il est essentiel de sécuriser son démarrage : tester son offre, valider son marché et choisir un statut adapté à court et moyen terme.
Le portage salarial répond parfaitement à ce besoin. Il permet de créer son activité sans créer de société, tout en accédant aux aides à la création d’entreprise comme l’ARCE (versement en capital des droits chômage) ou l’ACRE (exonération partielle de charges sociales).
Ce modèle s’adresse aux professionnels qui proposent des prestations intellectuelles (conseil, formation, IT, ingénierie, communication…). Il offre le statut de salarié tout en laissant une grande autonomie dans le développement de son activité. C’est une solution idéale pour démarrer en toute sécurité.
Quelles aides pour sa création d’entreprise en portage salarial ?
Plusieurs dispositifs d’aide à la création d’entreprise permettent de sécuriser cette phase de transition, notamment pour les demandeurs d’emploi ou les freelances en reconversion. Voici les principaux à connaître :
✅ L’ARCE : un capital pour démarrer
Versée par Pôle Emploi, l’ARCE permet de recevoir 45 % de ses droits au chômage sous forme de capital. C’est une solution idéale pour obtenir une trésorerie de démarrage tout en lançant son activité sous statut indépendant, y compris via le portage salarial.
✅ L’ACRE : des charges sociales allégées
L’ACRE (Aide à la Création ou à la Reprise d’Entreprise) ouvre droit à une exonération partielle des cotisations sociales pendant la première année d’activité. Elle est automatiquement accordée aux demandeurs d’emploi qui créent leur activité, notamment en portage.
✅ Le maintien de l’ARE
Plutôt que de toucher l’ARCE, un créateur peut choisir de maintenir le versement mensuel de l’ARE, tout en développant son activité. Ce choix est intéressant si l’on prévoit un lancement progressif, ou si l’on souhaite sécuriser ses revenus pendant plusieurs mois.
✅ Les aides régionales et locales
Certaines régions ou collectivités proposent des accompagnements personnalisés, aides financières, ou incubateurs pour les créateurs. Le cumul avec l’ARCE ou le portage est souvent possible, notamment dans le cadre de parcours entrepreneuriaux.
Devenir chef d’entreprise grâce au portage salarial
Le portage salarial permet au porteur de projet de conserver son statut de salarié :
- il est dégagé de toutes contraintes administratives -liées à son statut-
- son environnement est plus sécurisé via ses cotisations sociales (santé, chômage, retraite).
Cela facilite surtout la « mise en marché » de son projet car il peut :
- Tester un marché avant de se lancer, au travers d’une première mission,
- Eviter, très vite, trop de contraintes administratives,
- Différer l’investissement dans une structure juridique lourde,
- Convaincre investisseurs et business angels de la pertinence de son « business plan »,
- Evaluer le réel potentiel commercial d’un client partenaire.
Le portage salarial de RH Solutions proche des entrepreneurs
Les agences RH Solutions sont implantées à proximité des pépinières d’entreprises et participent aux Journées de la Création d’entreprises organisées par les Chambres de Commerce et d’Industrie (CCI).
La réussite de la création d’entreprise est souvent liée à la capacité d’être bien entouré et conseillé. Les experts RH Solutions sont des acteurs économiques reconnus dans leur région pour leurs compétences et leur carnet d’adresses !
* Depuis début 2007, la définition de la « création d’entreprise » suit un concept harmonisé au niveau de la Communauté Européenne. Elle concerne l’ensemble des activités marchandes hors agriculture.
** Selon Joseph Alois Schumpeter, économiste autrichien du XXe siècle.
